Wir machen authentisch wieder echt

In einer Welt voller "Fake it till you make it" Agenturen ohne MWST Nummern, Angestellten, Prozessen oder richtigen Büros, zeigen wir wie eine echte Firma funktioniert.

Echt, ohne Kompromisse

Authentisch sein ist für uns mehr als nur ein Schlagwort. Mittlerweile wollen ja alle damit werben, doch für uns heißt authentisch sein, wirklich echt zu sein, uns auf keinen Fall zu verstellen. Während alle auf Linkedin mit ihren Virtue Signaling Posts (Posts, die nur auf einen Trend aufspringen, um bei Gleichgesinnten besser dazustehen, unabhängig davon, wie man selbst zu diesem Trend steht.) auffallen wollen, sind wir hier in unserem Office und leben das echte Agenturleben. Mit allen Höhen und Tiefen. Feiern neue Jahresverträge mit Champagner und raffen uns zusammen, wenn mal Prozesse wieder nicht so gut funktionieren, wie sie sollten. Während andere versuchen so sanft und politisch korrekt zu sein, um ja niemanden zu vergraulen, denken wir gar nicht darüber nach, was jemand über uns denken mag, da wir wissen, wir wollen echt sein. Wir wollen nicht allen gefallen und genau deshalb ziehen wir eine Community von Menschen an, die dieselbe Einstellung teilen.

Starke Werte in einer fragilen Welt

Was für uns ein echtes Leben ausmacht, sind starke Werte, die wir uneingeschränkt leben wollen. Werte mit Hintergrund und fundamentaler Kraft, nicht Wischiwaschi-Trend-Werte.

Eigenverantwortung steht dabei bei uns immer an erster Stelle. Jeder ist verantwortlich für sein eigenes Handeln, Denken, Auftreten und schlussendlich für seinen eigenen Erfolg! Dieser Grundwert stärkt eine Kultur, die eigenständig und mit Sicherheit arbeiten kann. Jeder kann sich auf jeden verlassen, weil jeder auf sich selbst vertrauen kann! Keiner sucht nach einem Schuldigen, weil jeder weiß, was er dazu beigetragen hat und die Verantwortung bei sich selber sucht.

Wachstum ist ein weiterer starker Kernwert, den wir leben wollen. Wir wollen gemeinsam in jeder Situation wachsen, besser werden. Jedes Projekt, jede Kampagne, jede Idee soll unsere Beste werden. Wer stehen bleibt, geht zugrunde, wer wächst, wird gedeihen! Dazu gehört auch individuelles Wachstum. Jeder fühlt sich verpflichtet seinen Job besser zu machen, besser zu werden, Situationen besser zu meistern. Diese Kultur erlaubt es Menschen, Fehler zu machen und daraus zu lernen. Jeder weiß, dass ein Fehler nur ein Stolperstein auf dem Weg zum Erfolg ist.

Wir wollen eine Kultur mit konstruktiver Kritik sein. Wir wollen uns gegenseitig motivieren, unser Bestes zu geben, in jeder Situation. Mit positivem Feedback und konstruktiver Kritik schaffen wir wesentlich mehr als mit Stänkereien, Beschuldigungen und Beleidigungen. Dies geht einher mit der Eigenverantwortung. Jeder sollte von sich aus sein Bestes geben und gewissenhaft arbeiten, sodass das Feedback der anderen immer konstruktiv sein kann. So fördern wir Weiterentwicklung und vermeiden Streitigkeiten.

Der vernünftige Mensch passt sich der Welt an. Der unvernünftige Mensch besteht darauf, dass sich die Welt nach ihm zu richten hat.

Deshalb hängt jeder Fortschritt von dem unvernünftigen Menschen ab.

– George Bernard Shaw

Fortschritt ist in einem Start-up, wie wir es sind, eines der wichtigsten Themen. Wir wollen uns ständig darum kümmern, weiterzukommen. Wir fördern Fortschritt im Betrieb genauso wie persönlichen Fortschritt. Um mit der Zeit zu gehen, haben wir einen Blick auf Trends und Neuerungen und versuchen diese schnell zu implementieren. Wir wollen aber nicht nur Follower sein, sondern Trendsetter. Mit einem Blick in die Zukunft gelingt es uns innovativ zu sein und den anderen immer einen Schritt voraus zu sein.

Die oberste Priorität in allen Situationen allerdings der Zusammenhalt der Crew. Wir wollen eine Kultur, in der sich alle wohlfühlen, in der sich alle unterstützen und fördern und in der sich alle fordern und gegenseitig auf das nächste Level helfen.

Der Zusammenhalt der Crew ist für uns wichtiger als jeder Partner oder Kunde, wichtiger als gemocht zu werden oder Umsatz zu machen.

Gemeinsam sind wir am stärksten. Sind wir geteilt, kommen wir nicht weiter.

Zigarren und Parties

Während dem Dreh einer unserer Jahresrückblicke, kam die Frage auf, ob wir wirklich Zigarren im Video rauchen wollen. Man könnte ja die Zuschauer abschrecken! Für einen kurzen Moment spielten wir mit dem Gedanken, ein ganz “normales” Interview zu machen. Aber wollen wir wirklich normal sein? Oder wollen wir echt sein?

Wenn normal für durchschnittlich, fake und mittelmäßig steht, werden wir uns immer dafür entscheiden ECHT zu sein.

Wird dieses Verhalten bestimmte Leute abschrecken? Ja natürlich. GUT! Wir werden uns niemals verstellen können, um allen Menschen zu gefallen. Dies steht in direktem Widerspruch mit dem Credo, echt zu sein! Das bedeutet für uns, authentisch zu sein, echt zu leben.

Schluss mit verwaschener Authentizität, wir wollen mehr ECHTES LEBEN!